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1.638 Empresas involucradas en reclamaciones falsas de 45 millones de RM en el Programa Daya Kerjaya 2.0

La Comisión Anticorrupción de Malasia (SPRM) ha abierto 63 casos de investigación y detenido a 97 individuos relacionados con el mal uso de las reclamaciones de incentivos para la contratación de empleados bajo el programa Daya Kerjaya 2.0.

18 Jun 20262 min de lectura13 vistasPor Redaksi MeridianFree Malaysia Today
1.638 Empresas involucradas en reclamaciones falsas de 45 millones de RM en el Programa Daya Kerjaya 2.0

Investigación amplia sobre el mal uso de incentivos gubernamentales

La Comisión Anticorrupción de Malasia (SPRM) está llevando a cabo una investigación exhaustiva sobre sospechosos casos de malversación en el programa de incentivos para la contratación de empleados gubernamentales, Daya Kerjaya 2.0. Según información oficial de Free Malaysia Today, un total de 1.638 empresas se encontraron involucradas en reclamaciones falsas valoradas en 45 millones de RM. Este programa, lanzado para estimular la absorción de mano de obra local, fue abusado mediante la presentación de documentos no válidos y reclamaciones de pago sin evidencia de la verdadera contratación de empleados.

63 Casos de Investigación y 97 Personas Detenidas

En su esfuerzo por perseguir a los responsables, la SPRM ha abierto 63 casos de investigación y detenido a 97 individuos, incluidos funcionarios de empresas, agentes de gestión de recursos humanos y terceros acusados de estar directamente involucrados en la red de fraude. Las primeras investigaciones muestran que el modus operandi incluía la manipulación de registros laborales, el uso de identificaciones falsas o prestadas, así como la presentación de contratos de trabajo falsos. No se han revelado nombres oficiales ni cargos gubernamentales en el informe original.

El Programa Daya Kerjaya 2.0 e Implicaciones para la Integridad del Sistema de Incentivos

Daya Kerjaya 2.0 es una iniciativa del Ministerio de Recursos Humanos destinada a brindar incentivos financieros a los empleadores que contraten empleados ciudadanos malayos de entre 18 y 30 años. Sin embargo, este caso plantea serias preguntas sobre los mecanismos de verificación, el control posterior a la reclamación y la transparencia del proceso de solicitud. La SPRM ha enfatizado que la investigación continúa y las autoridades tomarán medidas firmes contra todas las partes que resulten culpables, sin importar su posición o estatus organizativo.

Acciones posteriores y compromiso del gobierno

El Ministerio de Recursos Humanos y la SPRM están colaborando para revisar los procedimientos operativos estándar (SOP) del programa, incluyendo el fortalecimiento del sistema de verificación automática y la integración de datos con el Departamento de Registro Nacional (JPN) y KWSP. El gobierno también insta a los ciudadanos a reportar cualquier información relacionada con el mal uso a través de los canales oficiales de la SPRM para garantizar la responsabilidad y la justicia en la gestión de los fondos públicos.

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